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日本人一人一人が持つ本来の力を結集し、魂を高め合い、成功への架け橋になる。

令和元年、ママさんホンポホールディングスは、業界や企業などの垣根を超えた共同体として生まれ変わりました。

志を同じくする仲間と仲間を繋ぐ調整役を担い、個々の力を最大限引き出し、仲間を成功へと導いていきたい。
あらゆる働く人にとって母親のような存在として、魂の高い日本人を多く生み出し、育てていきたいと考えております。

このような考えに至った背景としては、「このままでは日本が無くなる」と、危機感を抱くことが増えてきたからです。
弊社のホームグラウンドである建築業界を例に出すと、日本人の技術力や知恵の継承が途絶えてしまうのではないかと不安に感じる職人が増えています。
戦後、知らず知らずのうちに日本人本来の魂が失われていきました。
私は、一職人として、その過程を黙って見過ごしていくことは出来ません。

では、企業として、職人として、何が出来るか。
たどり着いた答えが、「日本人一人一人が持つ本来の力を結集し、魂を高め合い、成功への架け橋になる。」という企業理念です。

企業などの組織ではなく、個々の力の結集こそが、世の中を変える大きな力になると考えております。
そこに、従来のような企業間同士の競争という概念はありません。
共有・共同・共存・協力の4つの「KYOU」をキーワードとした「戦わない時代」を築き上げていきます。

神社仏閣の日本本来の神魂の精神を忘れる事なく、一人一人が原点に立ち返り、
あらゆる業種の方々が、お互いに協力し合い、助け合い、魂を高め合っていくことで、失われた精神と誇りを蘇らせていきたいと考えております。

ママさんホンポホールディングス株式会社

代表取締役社長 西山 晴敏

企業理念

日本人一人一人が持つ本来の力を結集し、魂を高め合い、成功への架け橋になる。

経営理念

  • オーナー様の利益を追求することが私たちの使命です。
  • 不動産会社様に安定した収入と経営を提供することが私たちの使命です。
  • 職人さんに安定した収入と経営を提供することが私たちの使命です。
  • 障害者と育児中の奥様に仕事を教え提供する事が私たちの使命です。

ママさんホンポグループが果たす役割

1.私たちはオーナー様の利益を追求する為に、第3者の立場であらゆる分野のグレーゾーンを改善していきます。
1.私たちは地域密着の職人さんが下請から脱却、直受注に切替える為のお手伝いをします。
1.私たちは地域密着の職人さんの地位向上と安定収入を確保します。
1.私たちは地域・障害者と育児中の奥様に仕事を提供します。

ママさんホンポグループ基本姿勢

1.人と人との心のつながりを大切にし、相手を思う気持ちを大事にします。
2.自己の成長と研磨の為、自分がなすべき事を常に考え敏速に行動します。
3.学び、考え、苦しみ、人の役に立てる人になります。
4.仕事はお客様の立場で考え、誠実かつスピーディーに対応します。
5.当社に携わる全ての人の力を結集し、一人でも多くの職人さんが職人さんを育てる事が出来る様な業界にします。

ママさんホンポと名付けた理由は・・・?

お母さんのお腹の中で育ち、生まれ、成長し、様々な人と出会い、人生を生きる。

仕事・愛情・感謝・家族、世の中すべての原点はお母さんにあると思い、

社名をママさんホンポと名付けました。

ママさんホンポへの想い

 

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